Sol trigar uns segons; si fa servir la IA, fins a un minut i mig. Mentrestant, et vaig ensenyant el que trobo.
Això és un exemple amb un CV i una oferta inventats. Prova-ho amb el teu: és gratis i no cal registrar-se.Prepara el CV per a una oferta →
La teva guia
Atenció: el text de l'oferta conté caràcters invisibles o espais i tabuladors amagats, que poden amagar condicions o instruccions que no veus. Els hem tret per a aquesta guia. Desconfia'n i comprova l'oferta a la font original.
Atenció: el text del teu CV conté caràcters invisibles o espais i tabuladors amagats (sovint venen de copiar des d'un PDF o d'una plantilla). Alguns programes de selecció ho detecten i descarten el CV. Els hem tret per a aquesta guia; torna a enganxar el CV net abans d'enviar-lo.
Atenció: el teu CV conté instruccions adreçades a programes de selecció o llistes de paraules clau amagades. Molts reclutadors ho detecten i descarten el CV directament. Treu-ho abans d'enviar-lo; per fer aquesta guia ho hem ignorat.
Compte: aquesta oferta té senyals de possible estafa
No paguis mai per accedir a una feina, no enviïs dades bancàries ni documents abans d'una entrevista i comprova que l'empresa existeix. Si tens dubtes, consulta-ho al servei públic d'ocupació.
Compte: l'oferta diu coses que poden no ser legals
Abans d'acceptar, demana el contracte i les condicions per escrit. Si tens dubtes, pregunta-ho al servei públic d'ocupació o a la Inspecció de Treball.
Potser aquesta oferta ja està tancada
Compte amb el sou
Pot ser que això no sigui una feina amb contracte de treball
Pot ser una bona opció si és el que busques. Si tens dubtes, pots demanar més informació a l'empresa; el servei públic d'ocupació també t'ho pot aclarir.
Abans de presentar-t'hi
Mèrits que es valoren
A la fase de concurs es puntuen aquests mèrits. Et diem què en mostra el teu CV i com s'acredita; la puntuació la decideix el tribunal.
Ja havies mirat aquesta oferta
Mira si l'oferta encara és oberta
L'oferta conté incorporació immediata
No és un requisit del currículum, però si no pots començar de seguida, tingues-ho en compte abans de presentar-t'hi. Si pots, digues-ho a la carta o al primer missatge.
Què demostra el teu CV
Abans
Després
Comptem quants requisits de l'oferta demostra el teu CV. Les condicions que només pots confirmar tu (horaris, vehicle…) compten quan les marques. No és la valoració que en farà l'empresa: és una guia per millorar el CV, i si l'oferta t'interessa, també et serveix per adaptar-lo. L'oferta i el CV els llegeixen regles nostres, sense IA (si acceptes la lectura amb IA, abans li traiem el teu nom i les dades de contacte); el recompte i els avisos són sempre regles nostres. Ens podem equivocar: si veus un error, marca'l.
T'ha ajudat aquest resultat?
Gràcies per donar-nos la teva opinió.
Només es comparteix la feina, quants requisits demostres i el veredicte. Mai el teu CV ni les teves dades.
Els idiomes es miren a part: no entren en el recompte de requisits.
El teu CV, tal com el llegeix l'empresa
Aquest és el teu CV. En verd, les línies que ja demostren un requisit de l'oferta; en ambre, les que el demostren a mitges. Toca'n una per veure quin requisit és.
demostra un requisit el demostra a mitges
Revisa el teu CV
Sense IA: mirem el document, no la persona. Són aspectes que els qui contracten miren primer.
Tens una oferta de feina? Compara-hi aquest CV i veuràs què demana i què ja mostres.
La teva carta i el CV per a aquesta oferta
Gratis i sense IA: els fem amb plantilles i amb les teves pròpies frases del CV. No s'hi inventa res: tria què vols destacar i, si vols, afegeix-hi per què t'interessa la feina.
Què vols destacar? (fins a 3)
To de la carta
La carta és un punt de partida: llegeix-la i posa-hi la teva veu abans d'enviar-la.
Vols una lectura més fina, amb IA? (opcional)
Aquesta guia l'han fet regles nostres, sense IA i sense que el CV surti del nostre servidor: llegeixen bé les ofertes amb apartats i busquen al CV les mateixes paraules, dates, nivells i carnets. Una IA entén millor els textos seguits i les diferents maneres de dir el mateix, i escriu punts forts, paraules clau i una pregunta d'entrevista.
El teu CV, net i en ordre (gratis)
El mateix CV, amb les mateixes paraules, en un format clar que els portals d'ocupació llegeixen bé. Adaptar-lo a aquesta oferta és el que fa l'informe.
Entrevista d'exemple
Preguntes que surten a gairebé totes les entrevistes i les que et podrien fer per aquesta oferta.
Les de sempre
De la teva oferta
Per a cada una, prepara un exemple real: què va passar, què vas fer tu i com va acabar.
Si et pregunten per l'embaràs, els fills, la religió o la ideologia, no cal que hi responguis: són preguntes discriminatòries.
Les respostes d'exemple amb la teva experiència real, i per què te les farien, seran a l'informe complet.
Una pregunta que et poden fer a l'entrevista
Feta amb la teva oferta i el teu CV: és un tast de l'informe complet.
Per què te la farien:
🔒 La resposta d'exemple amb la teva experiència real, i 4 preguntes més, són a l'informe complet.
Què millorar del CV
Punts forts
Punts febles
Paraules clau de l'oferta que no surten al CV
De la teva feina a aquesta
Orientatiu: confirma-ho sempre a la font oficial.
Què passa al teu sector a prop teu
Notícies recents d'empreses que obren, amplien o contracten. Resum nostre; llegeix la notícia sencera a la font.
Ofertes reals a prop teu
Publicades ara al Servei Públic d'Ocupació. Mira què demana cadascuna i com ho mostra el teu CV, amb un clic: és gratis.
Font: Generalitat de Catalunya. Departament d'Empresa i Treball. Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) · Feina Activa, dades obertes (Llicència oberta d'ús d'informació – Catalunya), actualitzades cada dia.
Com són les ofertes semblants
Dades públiques del SOC (Feina Activa) i requisits anònims d'ofertes revisades. Orientatiu: no sempre diuen si el sou és brut.
Feines on el teu CV ja mostra molt
Com tapar els forats
Formació per als requisits que el teu CV encara no demostra.
Altres maneres de formar-te
Enllaç d'afiliat: si compres, NextVitae rep una comissió sense cap cost extra per a tu.
Recompte fet per NextVitae a partir dels requisits de l'oferta. És orientatiu i no correspon a cap sistema de selecció concret.