Demanar el CV a una IA és ràpid i el resultat pot quedar bé. El problema és un altre: pot afegir coses que tu no has dit. Un CV «complet» acostuma a tenir dates, nivells d'idioma i una línia de disponibilitat, i la IA pot omplir els buits amb el que és habitual.
A l'entrevista, però, et poden preguntar per qualsevol dada del document.
L'experiment
Vam fer servir un cas real, el d'un enginyer, amb el seu permís i sense dades personals. Va explicar amb les seves paraules on havia estudiat, on havia treballat i què hi feia, i quins idiomes parlava, sense dir-ne el nivell. Vam demanar a dos assistents d'IA molt coneguts que en fessin un CV, i després que el «milloressin al màxim».
Els dos CV quedaven professionals. Comparant-los línia per línia amb el relat, vam trobar això:
- Anys que no hi eren. Etapes de feina amb any d'inici i de final, quan el relat no en donava.
- Feines que no havia explicat. «Assessorament tècnic», «gestió d'incidències», «implantació de millores de procés»: tasques que el relat no esmentava enlloc.
- Vehicle propi i disponibilitat. El relat deia «tinc carnet de cotxe»; el CV deia «carnet B i vehicle propi», «incorporació immediata» i «disponibilitat per a desplaçaments». Cap d'aquests detalls constava així al relat.
- Qualitats genèriques. «Capacitat d'anàlisi», «adaptabilitat», «orientació a resultats»: frases que podrien ser de qualsevol CV.
- Un càrrec que no havia dit. El relat explicava on treballava, però no de què; el CV hi posava un càrrec tècnic concret.
Moltes d'aquestes coses poden ser certes. Si la IA té memòria de converses anteriors, potser les sabia. El problema és que tu no ho veus: el CV no distingeix el que li has dit del que ha suposat. És un cas concret, no una comparació general de la fiabilitat d'aquests assistents.
Com detectar-ho en dos minuts
- Tingues a mà el que li vas dir: el relat, les respostes o el teu CV antic.
- Llegeix el CV nou buscant xifres, dates, càrrecs, nivells d'idioma, carnets, cotxe, disponibilitat i noms propis. Convé revisar aquestes dades amb especial atenció.
- Per a cada una, pregunta't: això ho vaig dir jo? Si no, confirma-ho o treu-ho.
- Desconfia de les qualitats que no van amb cap exemple. Millor una frase amb un fet concret («coordinava un equip de 8 persones») que tres adjectius, sempre que el fet sigui cert.
O ajuda't amb una eina
A NextVitae hem fet una pàgina que t'ajuda a revisar-ho, sense IA i sense enviar els textos al servidor: Comprova el CV que t'ha fet una IA. Hi enganxes el que vas dir i el CV que t'ha fet. Et marca dades per confirmar i frases de les quals no troba el contingut al teu text. Es pot equivocar o passar per alt diferències: revisa també el document sencer. Tu decideixes, per a cada dada, si és certa o no.
Un CV no ha de ser perfecte: ha de ser teu i cert. És el que defensaràs a l'entrevista.