Pedirle el CV a una IA es rápido y el resultado puede quedar bien. El problema es otro: puede añadir cosas que tú no has dicho. Un CV «completo» suele incluir fechas, niveles de idioma y una línea de disponibilidad, y la IA puede rellenar los huecos con lo que es habitual.
En la entrevista, sin embargo, pueden preguntarte por cualquier cosa que figure en el documento.
El experimento
Usamos un caso real: el de un ingeniero, con su permiso y sin datos personales. Explicó con sus palabras dónde había estudiado, dónde había trabajado y qué hacía, y qué idiomas hablaba, sin indicar el nivel. Pedimos a dos asistentes de IA muy conocidos que hicieran un CV y, después, que lo «mejoraran al máximo».
Los dos CV tenían un aspecto profesional. Al compararlos línea por línea con el relato, encontramos lo siguiente:
- Años que no estaban en el relato. Etapas laborales con año de inicio y de fin, aunque el relato no daba fechas.
- Tareas que no había explicado. «Asesoramiento técnico», «gestión de incidencias», «implantación de mejoras de proceso»: tareas que el relato no mencionaba.
- Vehículo propio y disponibilidad. El relato decía «tengo carné de conducir»; el CV decía «carné B y vehículo propio», «incorporación inmediata» y «disponibilidad para desplazamientos». Ninguno de esos detalles constaba así en el relato.
- Cualidades genéricas. «Capacidad de análisis», «adaptabilidad», «orientación a resultados»: frases que podrían aparecer en cualquier CV.
- Un cargo que no había indicado. El relato explicaba dónde trabajaba, pero no qué cargo tenía; el CV añadía un cargo técnico concreto.
Muchas de esas cosas pueden ser ciertas. Si la IA recuerda conversaciones anteriores, quizá ya las conocía. El problema es que tú no lo ves: el CV no distingue lo que le has dicho de lo que ha supuesto. Es un caso concreto, no una comparación general de la fiabilidad de estos asistentes.
Cómo detectarlo en dos minutos
- Ten a mano lo que le dijiste: el relato, las respuestas o tu CV anterior.
- Lee el nuevo CV y busca cifras, fechas, cargos, niveles de idioma, carnés, coche, disponibilidad y nombres propios. Conviene revisar esos datos con especial atención.
- Para cada dato, pregúntate: ¿esto lo dije yo? Si no, confírmalo o quítalo.
- Revisa las cualidades que no van acompañadas de ningún ejemplo. Es mejor una frase con un hecho concreto («coordinaba un equipo de 8 personas») que tres adjetivos, siempre que ese hecho sea cierto.
También puedes ayudarte con una herramienta
En NextVitae hemos creado una página para ayudarte a revisarlo, sin IA y sin enviar los textos al servidor: Comprueba el CV que te ha hecho una IA. Pegas lo que dijiste y el CV que te ha hecho. La herramienta señala datos por confirmar y frases cuyo contenido no encuentra en tu texto. Puede equivocarse o pasar por alto diferencias: revisa tú también el documento completo. Tú decides si cada dato es cierto.
Un CV no tiene que ser perfecto: tiene que ser tuyo y veraz. Es lo que tendrás que explicar en la entrevista.